CONVENÇÕES

Convenção Coletiva de Trabalho

É o acordo resultante da negociação entre o sindicato patronal (Sincopeças-RS) e o sindicato dos empregados no comércio, que estabelece o reajuste salarial, o salário mínimo profissional e todos os demais direitos e obrigações entre empregados e empregadores. Normalmente, tem vigência de 12 meses, sendo renovada anualmente, no mês estabelecido para o reajuste salarial. Tem como base legal os artigos 8º, inciso VI da Constituição Federal e artigos 611 a 625 da Consolidação das Leis do Trabalho.

Alegrete
Alvorada
Bento Gonçalves
Caçapava do Sul
Cachoeira do Sul
Camaquã
Canela
Canguçu
Canoas (Base Gravataí)
Canoas, Cachoeirinha e Nova Santa Rita
Carazinho (Base)
Caxias do Sul
Condor
Cruz Alta
Dom Pedrito
Encantado e Roca Sales
Erechim
Farroupilha
Guaíba
Ibirubá
Ijuí
Inorganizados
Jaguarão
Júlio de Castilhos
Lagoa Vermelha
Lajeado
Montenegro
Novo Hamburgo
Palmeira das Missões
Pelotas (Base)
Pelotas (Sede)
Porto Alegre
Rio Pardo
Rosário do Sul
Santa Maria
Santa Rosa
Santiago
Santo Ângelo
Santo Antônio da Patrulha
São Borja (Base)
São Borja (Sede)
São Francisco de Assis
São Gabriel (Base-Cacequi)
São Gabriel (Sede)
São Jerônimo
São Leopoldo (Base)
São Luiz Gonzaga
São Sebastião do Caí
São Sepé
Sapiranga
Sarandi
Tapera
Taquara (Base)
Taquari
Vacaria
Viamão
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